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Você já observou que em geral depois de algum tempo de profissão, as pessoas alcançam um platô e muitas páram nele?
É o que pesquisas mostram após os primeiros anos de trabalho nas mais diferentes profissões.
Eduardo Briceño, apresenta no TED – “Como melhorar as coisas que você gosta” – (How to get better at the things you care about), a correlação entre aprendizagem e desempenho.
Ele observou que pessoas de êxito, deliberadamente, passam da zona de desempenho para a zona de aprendizagem e que pessoas que se concentram em realizar o seu trabalho, ao final não melhoram seu desempenho.
Mas ao contrário, pessoas que viajam da zona de desempenho para a Zona de Aprendizagem, melhoram sempre o seu desempenho.
Zona de Aprendizagem é quando o seu objetivo é melhorar, é se aperfeiçoar, se concentrar no que você ainda não domina, e sabe que pode cometer erros.
A Zona de Aprendizagem maximiza o seu crescimento, o seu desempenho futuro.
Zona de Desempenho é quando você já domina uma atividade e se concentra em fazer o seu melhor, tentando não cometer erros.
A Zona de Desempenho maximiza o desempenho imediato.
Por que, em geral, as pessoas ficam estagnadas em platôs? Simplesmente porque não saem da zona de desempenho para a zona de aprendizagem.
Você quer ter um alto desempenho?
Então precisa, tomar a decisão de construir propositadamente suas habilidades no Tempo de Aprender e aplicar no Tempo de Agir.
Mindset da Pessoa de Êxito
1. Você precisa ter a Mentalidade de Crescimento, segundo a psicóloga Dra. Carol Dweck, crer que pode melhorar.
2. Precisa querer se aperfeiçoar, porque vai necessitar gastar tempo e esforço.
3. Precisa saber o que precisa melhorar.
4. Estar em uma situação em que se pode errar.
Um cirurgião não vai poder se aperfeiçoar na mesa de cirurgia!
Um atleta não vai poder se aperfeiçoar no momento da competição!
5. Importante fazer novos cursos, há excelentes cursos online, ter um mentor, um coach, para assessorar nesses períodos de aprendizagem.
6. Fazer análises de desempenho, como assistir gravações de atividades, para observar o que se pode melhorar.
7. Solicitar feedback de companheiros.
Momento Coaching
Depois de todas essas reflexões, como está o seu Tempo de Aprender e o seu Tempo de Agir?
Há alternância, ou você está estagnado no Tempo de Agir ou no Tempo de Aprender?
Club Mindset do Relacionamento é um programa online, onde você poderá exercitar o pensar saudável para ter uma Mente Sana, uma Auto Estima em Alta e encontrar ajuda para ter um Amor Sem Limites, sem um alto custo e sem entrar em sua intimidade.
